9月8日下午，交投集團“優環境、促發展”大討論活動整改提升會暨選人用人不正之風專項整治專題會召開。市委第十督導組組長熊軍、成員周子艷、鄒安到會指導，集團黨委副書記、總經理伍兆勇主持會議，在家集團領導，各部室、子公司、項目辦負責人及機關全體干部職工參加會議。
會議傳達學習了《關于在“優環境、促發展”大討論活動中開展選人用人不正之風專項整治行動的工作方案》，集團領導結合分管工作和選人用人問題具體談了整改情況。
伍兆勇代表集團黨委匯報了選人用人不正之風專項整治行動查擺情況和大討論活動問題整改工作情況。他表示，交投集團黨委堅持從源頭抓起，從長遠入手，針對投融資決策和工程建設領域存在的突出問題，積極推進廉政風險點排查防控、建章立制、堵塞管理漏洞等各項工作，整改提升雖取得一定進展，但仍有大量工作要做。一要直面歷史問題具體問題，立場鮮明認真改。堅決摒棄“新官不理舊事”的思想，主動擔負起職責范圍內的整改責任，形成領導統籌推進、各部門協同作戰的工作格局，凝聚起整改提升工作合力。二要分析共性問題關聯問題，點面結合系統改。要注重抓長遠、管長遠，認真分析共性問題、關聯問題產生的原因，消除可能產生或助長滋生問題的制度漏洞，高度重視建章立制工作，建立一整套規范性管理制度，將大討論活動的成效固化為制度成果。三要加強理論學習制度學習，作風過硬堅持改。要強化政治意識、紀律意識、規矩意識，認真加強理論學習和制度學習，把守紀律和學制度放在首位，熟練掌握自身工作中需要遵守和使用的各項制度。
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熊軍代表市委第十督導組作點評講話，他對交投集團黨委和班子成員的整改工作表示肯定。他說，交投集團黨委堅持問題查擺與整改提升一體推進，敢于刀刃向內，直面問題，對照問題清單逐條逐項拿出了破解問題的硬招實招，整改提升工作取得了階段性成效。接下來，一要持續抓好分類指導。注重區分不同對象和主體，強化分類指導，精心施策，切實幫助基層解決活動開展中遇到的問題，確保大討論活動不留死角、不漏環節。二要持續抓好整改提升。要對整改方案進一步優化，將市委巡察反饋問題納入其中，實行項目化管理，以踏石留印、抓鐵有痕的作風逐條兌現，在整改落實中讓干部職工真正感受到集團黨委解決問題的信心和決心。三要持續抓好制度建設。要注重總結提煉大討論活動中形成的好經驗好做法，及時形成制度機制，對照市政府下發的10 1項制度對不適用的制度抓緊修改完善，使制度成為踐行宗旨使命的硬約束。四要持續做好結合文章。大討論活動是一個長期堅持的過程，要固化活動成果，確?；顒尤〉霉苋?、管長遠的效果。下一步督導組將督促各單位抓緊抓實整改提升工作，緊盯問題清單，建立嚴格的整改銷號制度，確保整改任務件件有落實、群眾關切事事有回應。
會上，全體職工還填寫了選人用人不正之風專項整治行動測評表。
供稿：彭宏
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