11月17日，交投集團召開黨委理論學習中心組學習會議，專題研究部署意識形態工作，集團黨委副書記、總經理伍兆勇主持會議并講話，集團領導吳雄生作意識形態工作匯報，班子成員出席會議。
會議深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，認真傳達和研究2019年度意識形態工作責任制檢查考核結果，并就意識形態風險隱患排查和集中整治工作作了部署。
吳雄生在會上對前階段集團意識形態工作作了總結報告，分析研判當前形勢，提出存在的問題和風險點，明確改進工作的措施。今年以來，交投集團深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在強化制度建設，夯實工作保障；突出政治學習，筑牢思想基礎；深化宣傳教育，營造良好氛圍；狠抓專項治理，保障意識形態安全等方面做了大量工作，取得良好成效。下一步將針對存在的問題采取措施，補齊短板，重點從思想教育、隊伍建設、外宣工作、輿情應急處置等方面提升工作質效。
會上，伍兆勇指出，集團意識形態工作在強底氣、提精神、塑文化、聚人氣方面發揮了積極作用，值得充分肯定。他就進一步加強和改進意識形態工作提出具體要求，一是強化“極端重要”的定位思維。意識形態建設是黨的建設的重要組成部分，同時也是我們推動各項工作順利開展的思想基礎。要強化“極端重要”的定位思維，對思想輿論領域的重大問題、重要情況，干部職工隊伍思想動態中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行關心和引導，解決好干部職工思想問題，為穩定隊伍、做好工作打下堅實基礎。二是堅持“居安思?！钡娘L險思維。互聯網時代對企業輿情研判能力和危機公關能力提出很大挑戰。我們的輿情風險主要來自工程建設領域突發情況以及輿情應對能力短板。要堅持“居安思?！钡娘L險意識，未雨綢繆加強輿情研判和應急演練工作，對已經發現的風險要提前干預、積極介入。三是鞏固“敢于亮劍”的擔當思維。集團領導班子成員切實抓好分管領域的意識形態工作，帶好頭，把好關。相關部室要堅決遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”態度，把應盡的工作責任落到實處，黨支部要以黨的政治建設為統領，全面加強意識形態工作。對2019年度意識形態工作責任制檢查考核結果反饋的問題，要高度重視，對癥下藥抓好整改落實，持續提升意識形態工作水平。
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供稿/責任編輯：彭宏?